WORKSHOPS ROLMODEL

In deze in-company training leren leiders hoe ze hun gedrag kunnen afstemmen op de gewenste cultuur en een voorbeeldrol kunnen vervullen binnen de organisatie. We focussen op zelfbewustzijn, communicatie en besluitvorming als kerncompetenties om medewerkers te inspireren en betrokkenheid te vergroten.

PROGRAMMA

Deepdive:

Elke organisatie heeft een unieke dynamiek. Tijdens deze deepdive brengen we in kaart hoe leiderschap wordt ervaren en waar de grootste uitdagingen liggen. Via stakeholderinterviews analyseren we hoe leiders momenteel invloed uitoefenen en welke gedragsveranderingen nodig zijn om de cultuur in de gewenste richting te sturen. Op basis hiervan worden de workshops afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie.

Workshops:

Het programma bestaat uit drie workshops waarin leiders aan de slag gaan met praktische vaardigheden en inzichten om hun gedrag bewust bij te sturen en een inspirerende werkcultuur te creëren.

Zelfbewustzijn & Leiderschap als rolmodel

In deze sessie onderzoeken we hoe het management actief kan bijdragen aan cultuurverandering. We starten met een diepgaand inzicht in ieders leiderschapsstijl en analyseren de impact ervan op de organisatiecultuur. Door middel van zelfevaluaties en 360-graden feedback krijgen deelnemers helder zicht op hun sterke punten en ontwikkelgebieden. Ze leren hoe ze hun woorden en acties beter kunnen afstemmen op de bedrijfswaarden en oefenen met verantwoordelijkheid nemen en integer handelen als leider. De workshop bevat interactieve reflectie-oefeningen, praktijkgerichte casestudy’s en de ontwikkeling van een persoonlijk leiderschapsplan.

Communicatie, Coaching & Emotionele Intelligentie

Effectieve communicatie en coaching zijn cruciaal voor een sterke leiderschapsstijl. In deze workshop werken deelnemers aan actief luisteren, empathisch leiderschap en het geven van constructieve feedback. Ze leren coachingsmethoden en trainen hun vaardigheden in het voeren van moeilijke gesprekken en conflicthantering. Via rollenspellen, casestudy’s en peer-feedback oefenen ze met direct toepasbare technieken om de samenwerking en motivatie in hun teams te versterken.

Besluitvorming, Motivatie & Inspirerend Leiderschap

In de laatste workshop staan strategische besluitvorming, motivatie en empowerment centraal. Deelnemers leren hoe ze kritische beslissingen gestructureerd kunnen nemen met inspraak van hun medewerkers. Ze leren een inspirerende visie uit te dragen die medewerkers in beweging zet. Erkenning en waardering als motivatiemiddelen komen uitgebreid aan bod, evenals het belang van vertrouwen en effectieve delegatie. De workshop omvat oplossingsgerichte groepsopdrachten, storytelling-oefeningen en het opstellen van een persoonlijk leiderschapsactieplan.

Opvolging:

Vier weken na de workshops volgt een intervisiemoment, waarin deelnemers hun ervaringen delen, reflecteren op succesfactoren en uitdagingen, en hun actieplan verfijnen. Dit helpt hen om de nieuwe aanpak verder te internaliseren en blijvende impact te creëren binnen hun teams en de bredere organisatie.

DOELGROEP

Deze training is ontworpen voor leidinggevenden en managers die hun impact op de organisatiecultuur willen vergroten door hun gedrag bewust te sturen. Om de effectiviteit te maximaliseren, raden we aan om leiders per team of afdeling te trainen, zodat de gedragsverandering breed wordt gedragen en direct toepasbaar is in de praktijk.

GETUIGENISSEN

"Door bewust bezig te zijn met communicatie en coaching zie ik een veel sterkere samenwerking in mijn team."
— Manager, industrie

Laat ons ontdekken hoe we kunnen samenwerken!

De eerste afspraak is gratis