WORKSHOPS BELONEN EN ERKENNEN

In onze interactieve workshops leer je hoe je op een strategische en authentieke manier waardering toont, zodat medewerkers zich gemotiveerd voelen en blijven groeien. We gaan in op praktische technieken, inspirerende voorbeelden en wetenschappelijke inzichten die je direct kunt toepassen in je eigen werkomgeving.

Wil jij een positieve en prestatiegerichte werkcultuur creëren? Schrijf je dan in voor onze workshop en ontdek hoe je erkenning en beloning slim inzet voor duurzame gedragsverandering.

PROGRAMMA

Deepdive:

Iedere organisatie is verschillend. Tijdens de deepdive gaan we na wat de voornaamste culturele uitdagingen tussen strategie en uitvoering zijn. Via stakeholder interviews brengen we in kaart wat aandacht verdient. Op basis van deze analyse brengen we het opleidingsprogramma in lijn met de noden van jouw organisatie.

Workshops:

Gedrag veranderen en verankeren binnen organisaties is een uitdaging, maar de juiste aanpak maakt het mogelijk. In deze workshopreeks verkennen we drie krachtige benaderingen om medewerkers duurzaam te motiveren..

Erkenning als Motor voor Gedragsverandering

In deze workshop ontdekken we hoe erkenning zonder financiële beloning een krachtige stimulans kan zijn voor gedragsverandering binnen organisaties. Waardering, positieve feedback en symbolische erkenning spelen in op de intrinsieke motivatie van medewerkers en versterken hun betrokkenheid. Door een cultuur van erkenning te creëren, kunnen we duurzame verandering realiseren zonder afhankelijk te zijn van financiële prikkels. Tijdens deze sessie krijg je praktische inzichten en technieken om erkenning effectief in te zetten binnen jouw organisatie.

Gedragsverandering via Autonomie, Meesterschap en Connectie

Hoe zorg je ervoor dat gedragsverandering binnen je organisatie niet alleen effectief is, maar ook blijvend? In deze workshop duiken we in de kracht van autonomie, meesterschap en connectie als drijvende krachten achter duurzame verandering. We verkennen hoe het bieden van keuzevrijheid, het stimuleren van competentie en het versterken van sociale verbondenheid de motivatie en betrokkenheid vergroten. Verwacht een interactieve sessie met concrete tools en inzichten om deze principes direct toe te passen in jouw werkomgeving.

Financiële Beloningssystemen voor Gedragsverandering

Hoe ontwerp je een financieel beloningssysteem dat niet alleen motiveert, maar ook gewenst gedrag stimuleert en duurzaam verankert? In deze workshop onderzoeken we hoe financiële prikkels strategisch kunnen worden ingezet om medewerkers op lange termijn te motiveren. We duiken in de psychologie van beloningen, bespreken effectieve structuren en valkuilen, en bieden praktische tools om een beloningssysteem te ontwerpen dat werkt voor jouw organisatie. Verwacht een interactieve sessie vol inzichten en direct toepasbare strategieën.

Opvolging:

Cultuurtransformaties vergen tijd. Om duurzame resultaten te behalen, kunnen we jullie nog verder begeleiden om de gewenste gedragsveranderingen te bekomen.

DOELGROEP

Deze in-company workshops zijn speciaal ontwikkeld voor HR-teams, leidinggevenden, teammanagers en organisatieontwikkelaars die gedragsverandering binnen hun eigen organisatie willen stimuleren. Ze zijn ideaal voor bedrijven en instellingen die streven naar een sterkere motivatiecultuur, effectieve beloningsstrategieën en duurzame verandering. Door de interactieve aanpak en praktijkgerichte inzichten kunnen deelnemers direct aan de slag met concrete toepassingen binnen hun eigen werkomgeving.

GETUIGENISSEN

"Door onze cultuur expliciet te maken, hebben we beter inzicht gekregen in wat ons sterk maakt en waar we moeten bijsturen. Dit heeft ons geholpen om effectiever samen te werken en onze strategie met meer overtuiging uit te dragen." – Managing Partner, Accountancy groep

Laat ons ontdekken hoe we kunnen samenwerken!

De eerste afspraak is gratis