We (re)design organizations for tomorrow.

WidePeak – Organizational Development Experts

Bij WidePeak helpen we organisaties groeien zonder vast te lopen in complexiteit. Als experts in organizational development zorgen we dat strategie, structuur en cultuur weer op één lijn komen. Wij (her)ontwerpen organisaties zodat ze wendbaar, toekomstbestendig en effectief blijven.

Of het nu gaat om een heldere strategie, een slimmere structuur of een cultuur die samenwerking versterkt: WidePeak maakt het concreet en toepasbaar. Geen dikke rapporten, maar direct bruikbare oplossingen die impact maken.

WidePeak werkt met leiders die vooruit willen.
Samen bouwen we organisaties die klaar zijn voor morgen – en die vandaag al beter functioneren.

DIY Boek voor managers

Bestel nu

Wanneer je organisatie bijsturen?

Fusies en Overnames

Zelfs met een duidelijke strategie, loopt niet iedereen in dezelfde richting. Zeker niet na een fusie of overname. Hoe breng je twee organisatieculturen met elkaar in lijn?

Leer meer

Transformaties

Veel transformatieprojecten falen omdat cultuur en structuur niet aansluiten bij de strategie. Hoe breng je de organisatiecultuur in lijn met wat je wil bereiken?

Leer meer

(Her)structuring

Elke organisatie merkt ooit dat oude succesformules niet meer werken. Nieuwe structuren alleen zijn niet genoeg; het sturen op cultuur is essentieel voor blijvend succes.

Leer meer

"De cultuur van een organisatie wordt gevormd door het slechtste gedrag dat de leider bereid is te tolereren."

Gruenter & Whitaker

Onze thema's

Van strategie tot cultuur.

20% betere samenwerking betekent 24% meer productiviteit.

Strategie

72% van de medewerkers voelt zich niet betrokken bij de missie van hun organisatie.

50% van de medewerkers weet onvoldoende wanneer ze hun job goed doen.

Wij concretiseren strategische doelstellingen en vertalen ze naar alle niveaus binnen de organisatie. We maken duidelijk hoe iedereen bijdraagt aan succes.

Leer meer

Structuur

De structuur van een organisatie beïnvloedt hoe cultuur zich vormt. Hiërarchie stimuleert controle , terwijl een platte structuur samenwerking bevordert. Structuur en cultuur versterken elkaar en bepalen samen hoe een organisatie functioneert.

We evalueren je huidige structuur en brengen die in lijn met je doelen.

Leer meer

Cultuur

84% van de medewerkers voelt zich niet ten volle geëngageerd op hun werk.

Burn-outs en depressies stijgen jaar op jaar met bijna 40%.

Gelukkige collega's zijn tot 13% meer productief op het werk.

Samen bepalen we welke cultuur onze doelen ondersteunt en geven die vorm.

Leer meer

Zin om meer te ontdekken?

Boek een afspraak